ManpowerGroup’tan yapılan açıklamada 2022’nin üçüncü çeyreğine yönelik patronların işe alım beklentilerini ölçmek için 40 ülke Beşiktaş yeni escort ve bölgede 40 binden fazla patronla gerçekleştirilen anketin sonuçları paylaşıldı
Buna nazaran global işe alım iyimserliği Kovid 19 salgınının başlangıcından bu yana görülmeyen düzeylere geri döndü
40 ülke içerisindeki 36 Beşiktaş travestileri ülkede bulunan patronlar yıllık bazda daha güçlü işe alım beklentileri olduğunu aktardı 3 çeyrek için Global NEO geçen yılın tıpkı periyoduna nazaran 18 puan ve bir evvelki çeyreğe nazaran 4 Beşiktaş esc puan artış ile yüzde 33’e yükseldi
Ankete katılan 1 027 Türk patron ise ülkemizde 2022’nin üçüncü çeyreğinde yüzde 13’lük bir NEO ile güçlü bir işe alım suratı öngörüyor
Söz konusu Beşiktaş escort NEO sayısı bir evvelki çeyreğe nazaran 2 puan gerilese de 2021 yılının 3 çeyreğine kıyasla 5 puanlık bir artışı tabir ediyor
Ankete nazaran Türkiye’de lokal üretim ve ihracat ehemmiyetini koruduğu Etiler Olgun Escort için imalat dalındaki patronların istihdam beklentilerinin güçlü olduğu görülüyor
Diğer yandan uçuşların yine başlaması nedeniyle Türkiye’nin otel ve restoran kesimi de güçleniyor Bu durum da bilhassa turizme dayalı küçük işletmeleri olumlu istikamette etkiliyor
Türkiye’deki 10 bölümden 9’unda işe alım yöneticileri önümüzdeki çeyrekte çalışanların sayısını artırmayı planlarken 1 kesimde ise NEO düşüş gösteriyor
Türkiye’nin en rekabetçi kesimi istihdam görünümü 2022’nin ikinci çeyreğinden bu yana 12 yüzde puan ve 2021’in üçüncü çeyreğinden bu yana 28 yüzde puan artışla 35 puana ulaşan toptan ve perakende ticaret dalı oldu
Bu puan 2011 yılından bu yana ölçülmeye başlanan toptan ve perakende ticaret bölümünde kaydedilen en yüksek NEO puanı olarak açıklandı
Türkiye’deki 7 bölgenin 6’sındaki şirketler önümüzdeki çeyrekte çalışan sayısında artış beklerken 1 bölgede düşüş öngörüyor
Türkiye’nin en rekabetçi bölgesi 2022’nin ikinci çeyreğinden bu yana 7 yüzde puan 2021’in üçüncü çeyreğinden bu yana 26 yüzde puan yükselişle 37 NEO puana ulaşan Karadeniz bölgesi olurken en az rekabetçi bölge ise şirketlerin eksi 15 Net Görünüm öngördüğü Doğu Anadolu oldu
İŞVERENLERİN İŞE ALIM NİYETLERİNİN EPEYCE OLUMLU OLDUĞUNU GÖSTERİYOR
Açıklamada görüşlerine yer verilen ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı Türkiye’deki patronların işe alım beklentilerinin olumlu olduğunu görmenin umut verici olduğunu kimi patronların hala fiyat enflasyonu ile gayret ettiğini aktardı
Narlı şunları kaydetti
İşverenlerimizin ajandalarındaki bir başka değerli bahis unsurunun ise ömür şekillerini düzgünleştirmek emeliyle iş değiştirmek isteyen çalışanları tutundurmak ve bu bahiste çalışmalar yapmak olduğunu gözlemliyoruz Alanda Ukrayna savaşının tedarik zincirini etkilemeye başladığını ve ekonomik görünümde daha fazla belirsizlik yarattığını görmeye de devam ediyoruz Lakin hava yolu şirketlerinin uçuşlarını yine başlatması ile birlikte açılan turizm döneminin ekonomiyi ve hasebiyle istihdamı olumlu etkilemesini bekliyoruz
Nitekim araştırmamız da otel ve restoran bölümünde patronların işe alım niyetlerinin epeyce olumlu olduğunu gösteriyor Bir evvelki çeyreğe nazaran en fazla artış gösteren bölüm ise 14 puanlık değişimle restoran ve oteller oldu Bu kesimdeki işe alım beklentilerindeki üç aylık artış 40 ülkenin üç aylık artış ortalamasının 11 puan üzerinde ve global olarak onuncu sırada yer alıyor